【岗位职责】
1、负责公司职能岗位招聘与人才选拔工作。
2、进行公司考勤数据统计，考勤监管。
3、社保办理，包括但不限于参保登记、续保、减员、信息变更、年审、政策申请等
4、负责总部档案资料的系统化管理，涵盖档案的整理、分类、归档、保管及检索等工作，保障档案的完整性和安全性。
5、负责办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护、文件下发等办公室行政工作
6、上级领导安排的其他工作
7、员工活动 协助组织开展

【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、1年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关政策。
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

【薪资待遇】
1、工资:4K-6K；五险
2、激励:各部门每月制定激励计划、奖品奖金拿不停；
3、培训:公司不定时举办各项技能的培训，
4、公司提供冰箱、微波炉、零食货架员工使用；
5、公司发放节日福利礼、员工活动、下午茶、不定期团建；
6、提供畅通的晋升渠道，为有能力之人提供发光发亮的舞台；

【工作时间】
10:00-13:00----14:00-19:00。单休，调休制，可连休；
每月16日发薪