一、工作职责
1、根据公司提供的招聘端口，在各大招聘网站发布招聘信息，维护招聘端口；
2、协助部门领导和招聘部门组织并执行业务部门及职能人员的招聘计划；
3、负责候选人的面试邀约，安排面试时间，对接面试结果；
4、负责员工试用期的跟进和维护工作；
5、负责人力资源部其他模块的临时性工作。
二、任职要求：
1、有人事招聘经验者优先；
2、具备较强的语言表达及沟通能力；
3、热爱人才招聘工作，有责任心。
【薪资待遇】
1、工资:面议
2、激励:各部门每月制定激励计划、奖品奖金拿不停；
3、培训:公司不定时举办各项技能的培训，部门每月开展岗位专业知识培训，让你在工作中不断地提升能力，得到成长；
4、公司提供冰箱、微波炉、零食货架、爱心药箱供员工使用；
5、公司发放节日福利礼品;每月发放积分礼品、生日礼品、举办生日聚会、下午茶；
6、提供畅通的晋升渠道，为有能力之人提供发光发亮的舞台；
【工作时间】
10:00-13:00----14:00-19:00。单休，调休制，可连休；