岗位内容：
1. 参与公司核心业务、关键项目的策划与推进；
2. 对接甲方和员工，能够正确传达甲方和公司对项目的要求；
3. 安排员工工作，工作中能够期待带头作用
4. 负责质检员工任务，保证交付质量
5. 负责培训，新员工培训，项目培训等
任职要求：
1. 大专及以上学历，22-30 计算机、或设计专业最好
2. 做事细心耐心持之以恒，能够有一定抗压能力；
3. 学习能力强，能够第一时间掌握新项目并有效传达培训；
4. 工作能力突出，沟通能力强，有一定领导能力。
5. 有数据标注工作经验更好（此条非必选项，但下面那条是必须）
注意：
1..储备两字，先要干好员工才能成为主管，对自己没信心，或者不愿意基层工作的不约哈。
2. 我们是承接岗 ，不是忽悠来干员工的，但是员工干不好，我们肯定不会让干主管的。