1、管培生(管理培训生)主要负责以下工作，培训与实习:管培生通常在公司各个不同部门进行实习，以了解公司的运作流程，并接受企业文化、人力资源管理、沟通能力等方面的培训。

2、岗位安排:根据个人专长和评价，管培生会被安排到合适的岗位，最终可以胜任部门或分公司负责人等职位。

3、职业发展:管培生的目标是培养未来的公司领导者，通常是应届毕业生或毕业三年内的大学生。

4、通过这些培训和实践，管培生能够为公司的中高层管理人员储备人才。

薪资待遇：5000无责+1500业绩+500全勤+1000当月成果述职评分，3个月以后6500无责+500全勤1000当月成果述职评分，3个月带小组4-5个人 ；6个月带团队做管理。入职当月五险一金，转正六险一金 ，每年14薪/每年的10月和春节（入职满2个月就有资格可以拿到双底薪），10天年假（入职2个月之后有资格请年假，按照入职时间折算年假）

工作时间：9:00-19:00, 周末双休，法定假日带薪休假

任职要求：

1.本科学历，专业不限

2. 普通话标准，口齿清楚，语速适中，具备较好的语言表达能力和理解能力，善于倾听

3. 具备良好的服务意识，有耐心，有责任心，有同理心，抗压及情绪控制能力强

4. 熟练使用基本办公软件操作

其他福利：

1、季度调整级别的机会

2、不定期奖励旅游及培训机会

3、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问

4、不定期业务晋级奖金及其他激励活动

5、入职缴纳五险一金，转正六险一金

6、节日礼品，春节福利、开工红包、春节红包、中秋节福利、端午节福利、员工生日会等