人事行政专员
岗位职责
1．执行公司人事管理制度及人事流程，确保制度和流程的有效运营；
2．依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
3．负责员工日常培训管理；
4．负责员工考勤管理，劳动合同的签订，花名册更新等；
5．负责员工每月社保的增减；
6．负责员工入职、离职、转正，续签等员工关系管理；
7、负责公司办公环境、固定资产、办公用品等各项行政工作
8、领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、25-38岁，大专及以上学历，熟悉组织管理、人力资源管理、行政管理、项目管理、企业文化等基础管理知识，同等工作经验1年以上；
2、熟悉现代人力资源管理模式，以及有一定的实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、较强的抗压性和实施执行的能力，有较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、薪资：无责底薪4-6+奖金+提成，月收入5k-8k，周奖、月奖、年终海外游，
四、工作时间：早8点半-5点半，周末双休，法定假日带薪休息
更多福利：长期服务奖+优秀员工奖+内部推荐员工奖+法定年假+等