面向年收入40万以上精英的职场新赛道

职位介绍

中国平安"高才招募计划"是集团依托"综合金融+医疗健康＋高端养老"多方位驱动战略打造的精英培养项目，旨在招募兼具专业能力与服务意识的复合型人才，助力战略升级与长期发展。

核心岗位：综合金融康养顾问，为客户提供保险、财富管理、健康及养老规划一站式服务。

职位亮点

🎯 高起点职级与多重津贴

· 高起点职级：入司评定高职级，享受固定高额启航津贴，5000元/月起
· 多重津贴支持：训练津贴最高6万元/月（可享受18个月），启航津贴最高2.4万元，护航津贴年收入最低保障24万+
· 专项奖金：领航发展奖最高奖励120万，创业发展奖最高20万

🚀 收入保障与晋升空间

· 收入无上限：针对近一年年收入≥40W的精英人才定制
· 快速晋升通道：提供"顾问-资深顾问"专业通道与"主管-经理"管理通道的双晋升路径
· 晋升减免政策：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

工作职责

· 深入了解客户需求，提供专业咨询，成为"一站式解决方案的价值传递者"
· 建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化
· 为客户提供保险、财富管理、健康及养老规划一站式服务
· 与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展

任职要求

基本条件

· 年龄：28-55周岁（优秀者可放宽至25周岁）
· 学历：本科及以上学历（同业优秀者可放宽至大专）
· 收入要求：近一年税前年收入≥40万元
· 从业记录：无不良从业行为记录，业务品质良好

经验要求（满足一项即可）

· 保险行业任职满1年且任主管6个月以上的经验型主管
· 保险行业从业2年以上的业绩卓越销售精英
· 金融行业2年以上经验的高端人才（无保险经验者需本科及以上学历）

公司支持

培训体系

· 专属培训：免去常规培训，专属培训赋能
· 一对一导师带教及高管交流资源
· 科技赋能：平安大模型应用于超650个业务场景，AI支持

平台优势

· 综合金融+医疗养老生态布局
· 产品权限快速开通：支持销售复杂及新型保险产品
· 总监级待遇：入职即享受最高65%提成

申请方式

工作地点：全国多个城市均有职位（可根据申请人所在地安排）

立即申请：欢迎有志于保险金融行业的精英人才加入我们，在平安，遇见更好的自己！