1.根据集团战略规划目标，对各部门进行指标的拆解；

2.根据集团战略规划计划进行布局和实施监控；

3.各部门绩效考核，人员规划等指标的规划；

4.按周期对战略规划执行情况进行总结和复盘，并根据实际执行情况对规划进行调整；

5.完成董事长安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.5年以上运营相关工作经验；

3.为人踏实，有大局观；

4.具备良好的数据分析能力，能够准确把握用户需求；
5.拥有出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协作完成项目目标；
6.对市场营销有一定的理解，能够灵活运用于运营中；
7.具备创新思维，能够提出并实施新的运营方案；
8.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。