岗位职责：
1.负责公司健康餐业务及养老驿站和机构养老业务在目标区域内的门店选址、拓展及落地工作，制定并执行门店拓展计划；
2.搜集市场信息，分析区域消费能力、竞争格局，提出科学合理的布点建议；
3.主导与街道办事处、居委会、物业等政府或社区资源的对接与合作谈判；
4.负责门店租赁合同的洽谈、签约及相关手续办理；
5.及时反馈拓展过程中遇到的问题，并提出优化解决方案；
6.维护已有的政企关系和商业合作关系，推动长期稳定合作；
7.定期总结拓展成果，优化拓展策略与流程，提升整体效率和成功率;
8.与设计、工程、运营等部门协同推进新店开业前的各项准备工作.
任职要求：
1.30周岁以内（特别优秀者可放宽至35岁),统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.3年以上年门店拓展相关工作经验，具备健康餐、团餐、连锁餐饮行业经验者优先；
3.有主导连锁门店拓展项目经验者优先，有与街道、居委会、社区等基层单位沟通协调经验者优先；
4.具备较强的商务谈判技巧和资源整合能力；
5.性格外向开朗，具备较强的社交能力和亲和力；责任心强，具备良好的自我驱动力，善于发现问题并能快速响应、主动解决；
6.情商高，具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力；
7.抗压能力强，能够在高强度、快节奏的工作环境中保持良好状态。