一、岗位职责：

1、根据公司发展战略，结合业务发展需求，制定中长期技术发展规划以及技术可行性分析和实际落地，分析无人定制APP相关核心产品、项目的业务需求，制定技术路线，编写系统方案、研发方案和规划，设计产品系统架构，持续完善研发部门技术平台。

2、研发计划实施：;负责研发计划的实施与进度控制管理，带领团队完成需求管理、技术研发、测试、配置管理、发布、支持等工作。

3、研发预算与资源管理‌：负责云平台和公司网络全面管理，编制IT年度预算计划，合理分配研发资源，控制项目成本。

4、APP框架开发与优化‌：主导公司APP技术架构设计，包括前端框架、后端服务和数据存储方案、评估并引入新技术，制定技术规范，包括代码标准、接口协议和安全要求。

5、性能优化‌：负责源代码优化、APP性能调优，包括启动速度、内存管理，建立性能监控体系，实现关键指标的可视化监控，解决高并发场景下的技术难题，保障系统稳定性‌。

6、安全与质量保障‌：设计APP安全防护方案，包括数据加密、权限管理和漏洞防护，建立自动化测试体系，保障代码质量和发布稳定性。

7、现有系统评估：对现有系统进行评估‌，定期审计现有系统架构，识别性能瓶颈和功能缺陷，收集业务部门反馈，分析系统使用痛点。

8、优化实施‌：制定系统升级方案，包括技术栈更新、模块重构和接口优化，引入微服务、容器化等现代架构提升系统扩展性，实施数据治理，提升数据质量和分析能力。

9、持续改进：建立系统健康度评估指标，定期输出优化报告，推动公司现有APP和系统优化，实现持续集成和持续交付。

10、技术团队管理：带领团队成员按时保质完成开发任务，组织技术培训、培养技术人才。

11、技术规范管理：负责制定开发规范及相关管理规范，建立技术文档体系，组织内部技术分享，提升团队整体能力。

12、跨部门协作与创新：与运营中心紧密合作，提供技术解决方案支持业务创新，关注行业技术趋势，评估AI、5G等新技术在业务中的应用场景。

二、任职资格

1、教育背景

本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。

2、工作经验

5年以上技术开发经验，其中至少3年以上技术团队管理或技术负责人经验。

必须具备智能制造、工业互联网、服装CAD/CAM或复杂软硬件集成项目经验。优先考虑有成功的服装定制、柔性生产或C2M项目技术落地经验者。

3、专业知识与技能

（1）熟练掌握 C++/C#、Java、Python、PHP等常用编程语言中的至少两种。

（2）掌握计算机视觉、机器学习、优化算法，熟练使用各类研发管理、设计建模与协同工具。

（3）硬件与系统集成：了解自动化设备、传感器、PLC控制，具备物联网（IoT）架构和系统集成能力。

（4）具有成熟规范的项目/产品管理经验，具备开发规划、组织、管理能力。

4. 核心能力

技术领导力：能带领团队攻克技术难关，建立技术权威。

系统性思维：具备从业务到技术的全链路视角和系统架构能力。

沟通与协调：能高效与非技术部门及高层管理者沟通复杂技术问题。

创新与抗压：对新技术高度敏感，乐于创新，能在高强度下保持输出。