岗位职责：

1、负责员工考勤的统计、核对与汇总，确保数据的准确性。

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新与维护员工花名册。

3、负责每月员工的社保、公积金缴纳、增减员及相关事务的办理。

4、协助处理员工关系，解答人事相关咨询，并维护员工档案

5、负责办公用品、办公设备的采购、登记、发放与库存管理。

6、管理公司固定资产，定期组织盘点和维护。

7、负责日常办公环境的维护与管理，确保整洁有序。

8、处理公司的快递、信件收发，以及来访客人的接待工作。

9、协助组织公司会议、团建等活动，做好后勤支持工作。

10、完成上级交办的其他行政类事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。

2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

3、执行力强，能高效完成交办任务，具备快速学习能力。

4、 具备良好的沟通和协调能力，有服务意识。

5、有驾照，会开车的优先。