任职要求:
1、师范类英语、商务英语、翻译等相关专业，本科及以上学历;
2、3年以上有教学经验，2年以上部门管理经验
3、与外教沟通无障碍:
4、英语专业八级或者雅思7.0及以上或剑桥TKT及以上级别证书，有教师资格证;
5、熟练教学、教务、招生等流程，可以独立管理运营部门;
6、培训并指导下属的能力;
岗位职责:
1、制定本部门教学整体规划，督导并测评教师日常教学，组织教师备课与教学教研，带领团队完成日、周、月教学及销售目标;
2、充分了解学员情况，参与教师学员教学方案制定;
3、日常学员和家长服务，推进转介绍指标完成，带领教学团队完成每月教学和销售目标;
4、培训指导教师、培养新教师，协助教师职级考评，严控教师讲课质量，发掘老师潜在能力;
5、常规推班、续班的工作。
福利待遇
1、签订正式劳动合同;
2、薪酬体系:底薪(按职级划分)+团队绩效+个人绩效+课时费+转介绍+公开课报名奖励+全勤奖+销售提成+周末午餐补助
3、多维度的培训体系，岗位晋升机制;
4、法定假日、带薪年假;
5、年均递增的工龄工资、年度绩效调薪;
6、优秀员工会赢得年度旅游奖励;
7、人性化的员工关怀:节日福利;
8、员工子女可享受学校内部各大高端机构的入学优惠;
9、轻松愉悦的工作氛围,丰富多彩的不定期员工活动聚餐等；
10、年度年会周年庆活动。