岗位介绍：

1. 负责统筹企管事业部整体运营，搭建优化企业制度流程体系；

2. 主导人力资源、行政管理及信息管理相关工作落地；

3. 协调内外部资源，推动业务协同与问题解决；

4. 结合行业动态推动事业部变革创新，带领团队达成战略目标，保障事业部高效运转。

任职要求:

1. 学历与专业：大学本科，人力资源、行政管理、经济管理、信息管理类专业；

2. 年龄：35岁以上；

3. 工作经验：10年以上集团型公司工作经验，担任相关总监或分管副总相关职位3年以上。

4. 知识与技能要求：

熟悉人力资源管理、行政管理和信息管理，有企业制度流程体系建设实践经验；

具有较强的内外部沟通协调能力、变革创新能力和推动能力。

5.法务专业或具备法务工作经验的优先考虑。