岗位方向：
1、技术研发方向：技术员（研发）起步，参与产品开发与工艺创新。
2、技术设计方向：技术员（CAD绘图）起步，负责产品设计与图纸绘制。
3、仓储管理方向：从仓库管理员起步，培养为仓储技术专家或管理骨干。
4、质量检验方向：从质检员起步，培养为质量技术专家或管理骨干。
通过轮岗实践、导师带教与专业训练，帮助员工在1-2年内快速成长，成为公司技术研发、生产运营或管理团队的核心力量。具体发展路径：
1、技术专家通道：可发展为研发工程师、工艺工程师、CAD设计专家、仓储系统工程师、质量工程师等。
2、管理骨干通道：可晋升至项目组长、技术主管、生产主管、仓储经理、质量经理等岗位。