一、岗位职责： 1.参与党建管理工作，落实上级党建工作部署，组织开展党组织活动。 2.落实公司档案管理工作，建立健全档案分类、归档与保管制度。
3.起草、整理综合性文稿，确保内容规范、表述准确。
4.落实公司人员招聘工作，实施招聘活动，进行人才引进。
5.管理员工考勤，确保考勤制度落实与考勤数据准确。
6.收集、汇总员工绩效考核，推动绩效管理体系有效运行。
7.管理人事档案，做好档案整理、更新与保密工作。
8.落实员工继续教育与培训活动，提升员工专业素质与能力。
9.管理固定资产，对固定资产进行登记、调配与维护管理，确保资产安全。
10.落实办公设施设备及后勤服务保障，营造良好办公环境。
11.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，公共管理、人力资源等相关专业； 2.具备二级注册建造师证书及以上的优先； 3.从事国有施工企业综合办公室工作3年及以上，具备党建管理经验。