职位描述
一、核心基础要求
是胜任岗位的基本前提,确保候选人具备行业适配的背景资质:
1.学历与专业:
大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、汽车工程、车辆工程、机电一体化等相关专业;本科及以上学历优先,尤其欢迎具备再制造、汽车维修检测相关专业背景者。
2.工作经验:
◦至少5 年以上汽车制造 / 汽车再制造行业工作经验(含拆解、检测、修复、装配等核心环节),熟悉发动机、变速箱、底盘等关键总成的再制造流程;
◦至少3 年以上车间管理经验(如车间主管、工段长等),有独立统筹 10 人以上团队的实战经历,具备多工序协同管理经验者优先(如同时覆盖拆解、修复、装配车间);
1.资质证书:
持有以下证书之一或多项者优先:
◦职业资格:汽车维修工(高级 / 技师级)、机械工程师、机电工程师;
◦管理类:ISO 9001(质量管理体系)内审员、ISO 14001(环境管理体系)内审员;
◦安全类:安全生产管理人员证书(如《特种作业人员操作证》《企业安全生产管理人员资格证》)。
二、专业知识要求
区别于普通汽车制造车间,需聚焦 “再制造特性”,确保技术认知覆盖全流程:
1.再制造工艺精通:
深入掌握汽车再制造核心环节技术,包括但不限于:
◦拆解工艺:熟悉报废汽车 / 废旧总成的无损拆解流程(如分类拆解、标识管理、零部件清洁),能识别拆解过程中的风险点(如油液泄漏、零部件损伤);
◦检测技术:掌握再制造零部件的质量检测方法(如无损检测 NDT:超声检测、磁粉检测;尺寸精度检测:三坐标测量、投影仪),了解零部件 “合格判定标准”(如 GB/T 31200-2014《汽车零部件再制造 术语》、GB/T 28677-2012《汽车零部件再制造 技术要求》);
◦修复技术:熟悉再制造核心修复工艺,如激光熔覆、等离子喷涂、电弧喷涂、电刷镀、机械加工修复等,能判断不同零部件(如缸体、曲轴)的适配修复方案;
◦装配与验证:掌握再制造总成(如发动机、变速箱)的装配工艺规范,熟悉再制造产品出厂前的性能测试流程(如发动机台架试验、变速箱换挡测试)。
2.合规与标准认知:
◦精通国家及行业再制造相关法规:如《报废机动车回收管理办法》《汽车零部件再制造规范》《再制造产品标识要求》,确保车间生产完全合规(如危废处理、再制造产品溯源);
◦了解环保要求:熟悉再制造过程中油液、金属废料、污染物的处理标准(如危废暂存、废水废气排放限值),避免环保违规。
3.设备与工具掌握:
能熟练操作或指导下属操作车间核心设备,如:
◦拆解设备:液压拆解机、专用拆解工具(如发动机拆解台);
◦检测设备:三坐标测量仪、无损检测仪器、气密性检测仪;
◦修复设备:激光熔覆机、喷涂设备、数控加工中心;
◦管理软件:能使用 ERP(如 SAP、用友)进行生产计划排程,或 MES(制造执行系统)跟踪生产进度,了解 CAD/CAE 软件(如 AutoCAD、SolidWorks)者优先。
三、综合管理能力要求
需具备 “生产统筹 + 团队管控 + 问题解决” 的多维能力:
1.生产管理能力:
◦能根据订单需求制定车间生产计划,合理分配人员、设备、物料资源,确保交付周期(如再制造发动机月产能达标);
◦推行精益生产(如 5S 管理、TPM 设备全员维护、消除生产浪费),提升车间生产效率(如 OEE 设备综合效率≥85%),降低生产成本(如物料损耗率≤3%);
◦监控生产过程数据(如工时、产能、不良率),定期输出生产报表,识别瓶颈工序并优化(如拆解效率低时调整人员分工或更新工具)。
1.质量管理能力:
◦建立并执行车间质量控制体系(如首件检验、过程巡检、末件复核),确保再制造产品合格率≥99%,符合国家 “再制造产品质量等同新品” 要求;
◦主导质量问题分析与改进:如针对零部件修复后尺寸超差,能通过 “人机料法环” 排查原因(如修复设备参数偏差、操作人员技能不足),制定纠正措施(如校准设备、加强培训);
◦配合质量部门完成客户投诉处理(如再制造总成异响问题),推动根源性改进,避免重复发生。
1.安全与环保管理能力:
◦落实安全生产责任制:制定车间安全操作规程(如设备操作前检查、防护用品佩戴要求),定期组织安全培训(每月至少 1 次)和应急演练(每季度 1 次,如火灾、设备伤人演练),确保车间 “零重大安全事故”;
◦管控车间环保风险:监督油液回收、金属废料分类、废气处理设备运行,确保环保指标达标,配合环保部门检查。
1.团队管理能力:
◦负责车间团队建设:包括人员招聘、岗位培训(如拆解技能、修复工艺、安全操作)、绩效考核(如按产能、质量、安全评分),提升团队专业能力;
◦具备强沟通协调能力:向上对接生产部、技术部、质量部,确保信息同步(如生产计划调整、技术参数更新);向下倾听员工需求,解决团队冲突,提升员工留存率;
◦能激励团队达成目标:如制定合理的奖惩机制(如质量达标团队奖金、效率冠军奖励),营造积极的生产氛围。
四、职业素养要求
确保岗位长期稳定履职,适配车间复杂工作场景:
1.责任心与抗压性:
对再制造产品质量、车间安全负直接责任,能承担高强度工作(如订单旺季加班统筹生产),面对突发问题(如设备故障、质量异常)时冷静应对,快速解决。
2.创新与学习能力:
关注汽车再制造行业新技术(如 AI 视觉检测、智能化拆解设备),主动引入车间提升效率;持续学习新法规(如新能源汽车再制造新政策)、新工艺(如电池梯次利用技术),避免知识脱节。
3.合规与原则性:
严格遵守再制造行业 “禁入条款”(如禁止使用报废标准内的零部件),杜绝违规生产;对质量、安全问题零容忍,不包庇、不妥协。
4.细节与成本意识:
关注生产细节(如零部件标识是否清晰、修复参数是否精准),避免因细节失误导致返工;主动控制车间成本(如节约能耗、减少物料浪费),助力企业降本增效。
五、附加优势要求
具备以下条件者,在招聘中更具优势:
•熟悉再制造产品溯源系统操作(如国家汽车零部件再制造溯源平台),能主导车间产品溯源数据录入;
•有跨部门项目推动经验(如牵头再制造工艺优化项目、车间设备升级项目);
•具备良好的英语能力(读写为主),能阅读进口设备说明书或国际再制造标准(如 ISO 22125《道路车辆 零部件再制造》);
•有客户对接经验(如向客户讲解再制造流程、配合客户现场审核)。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕