【HWP的收入待遇】:
1-税前收入:36K-60K，能力越强收入越高。
2-底薪:16K-40K，需要经理面谈根据你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和自身优势综合而定。
3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖
4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升奖励。
5-培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。
为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。


【HWP的岗位职责】:
1-在公司医养康宁战略的平台上，服务于中产阶级以上客户的需求，提供养老社区、财富管理、资产传承等方面的专业咨询和产品销售。
2-公司提供客户资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
3-经营和维护客户关系，参加公司提供的酒会、养老社区发布以及高客论坛等活动，跟进客户二次开发，持续开拓客户圈层。
4-紧跟公司人才培养战略，不断提升综合能力，成为领航市场的专业销售人才。


【HWP的任职要求】:
1-年龄: 28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁
2-学历:本科，学信网可查。北京工作满5年以上可放宽至大专学历。
3-工作经验：北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。
有养老、健康、金融、旅游、房产、教育等行业优先。
有财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售理财规划经理、财富管理、理财顾问、理财经理、理财规划师、投资经理、投资顾问等相关工作经验者优先考虑。
4-工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。
具有一定的金融知识，尤其是接触高净值人群以及企业高层者优先。
5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。
6-HWP职业测试需达到优秀。
7-背调要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。

我们的薪酬模式，就是适合愿意挑战高收入，不甘于现状，可以长期发展。收入取决于自己的努力和能力。


【HWP的晋升机制】:
英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师



【HWP的工作时间】:
朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。


【HWP的职业定位】:
1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康、养老和财富解决方案。
2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。
3、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。
4 本次招聘团队所辖400人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超1500W；
是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。


【HWP的岗位优势】：
1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦。
2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。
3、时间自主：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业。
4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。
5、个人提升:开拓视野，接触高净值客户，了解不同的社交圈，向上社交，不断破圈跨越阶层。


【泰康养老社区简介】:
1、全国布局的候鸟式养老：
泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟式医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，已经开业22家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚）等实现候鸟旅居养老；
2、高品质的养老方式：
社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；
3、丰富多彩的文化养老：
完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。
社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求
4、国际标准的CCRC养老模式：
贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住.
5、最稀缺的医养社区：
每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。
6、最有底蕴的邻居们：
北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。（开玩笑讲社区集中了北京一帮最优秀老头老太太）
7、幸福有约专属方案：
定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。