2、和运营部门做好对接工作；
3、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
4、帮助团队线下带看客户。
三、职业发展
专员—组长—主管—经理—总监
多元：也可多方向发展，例如人事、销售、行政
四、任职要求
1、年龄需满25岁以上，有一定的表达力，学习能力强；

2、接受小白，学历不限；

3、有管理团队经验优先，为人正直，有良好的团队协作、沟通协调及谈判能力。