一、岗位薪酬:
底薪在5000-7000
1、岗位月度平均收入在15000-30000元之间，表现优秀者月度收入在20000-50000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)。
三、岗位职责:
1.负责制定教学计划及策略，监督课程实施与教师授课质量；
2.组织教研活动，负责团队人才梯队建设，定期培训教室并优化教学方法；

3. 制定教学部门目标，配合其他部门完成招生、续费等；

4. 对接家长/学员反馈，协调解决教学投诉相关问题。

四、任职条件

1. 本科及以上学历，教育学/学科相关专业，热爱教育行业，专业知识过关；

2. 3年以上教学团队管理经验，了解深圳升学政策者优先；

3. 擅长多科目、多年级教学者优先；

4. 具有良好的沟通协调能力，具有一定的撰写能力；

5. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于沟通。

五、广阔的职业发展空间:
1.管理方向：教学主管—校长—区域教学校长—区域经理

工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301（松岗二校）