由公司副总进行综合培训（公司业务培训、管理培训），培训后担任团队经理岗位，公司协助内部团队搭建。

岗位要求：

1.优先有过销售管理工作经验，接受零基础、行业小白，应届生

2.22岁-35岁（条件优秀者可放宽至40岁），男女不限

3.有强烈的目标感和赚钱欲望，接受销售工作性质（面销，针对个人客户，无需外出）。

4.说话逻辑清晰，善于交际不怯场，具备快速吸收新知识的能力。

工作职责

1.独立参与客户开发，面谈及成交过程。

2.负责团队的搭建、管理以及员工工作考核、激励等；

3.负责贯彻落实公司各项规章制度的执行；

4.负责管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划；

5.负责根据团队销售计划，策划和执行部门销售指标。

薪资待遇

试用期（3个月）：3800元底薪+500元全勤+个人业绩2%提成+1%团队全员提成，综合月薪1.5万以上

转正：4300元底薪+500元全勤+个人业绩提成2%提成+2%团队全员提成，综合月薪3万以上

转正标准：1+3团队编制（全员需要转正）

其他福利待遇:周末双休，法定节假日，朝九晚六，缴纳五险，不定期团建，节假日现金红包