岗位职责：
（一）销售目标管理
1.制定并达成月度团队销售目标及季度目标。
2.监控团队业绩进度，优化资源分配策略，确保目标完成率。
（二）服务人员配置与调度
1.统筹月嫂/育儿嫂待岗资源，确保待岗信息录入及时性、完善性。
2.动态匹配阿姨上岗需求，减少待岗闲置率。
（三）团队管理与能力建设
1.执行人才培养计划，为下属提供发展指导与晋升机会。
2.强化团队协作与正能量传递，提升组织凝聚力。
3.监督团队遵守考勤、制度流程。
任职要求
（一）经验与业务能力
1.3年以上销售管理经验，具备销售目标拆解与达成能力。
2.熟悉客户服务全流程，能高效处理投诉与退单纠纷。
（二）团队管理能力
1.擅长团队激励与人才培养，能制定个性化成长路径。
2.具备跨部门协调资源、整合团队执行力的经验。
（三）职业素养
1.高度责任心与敬业精神。
2.严守公司制度，以身作则杜绝违规行为。
工作时间：
8:30-12:00,13:00-17:30，每周休息一天（以周六为准）。
薪资构成：
基本工资+绩效+提成+奖励+年限薪资+保险+电话费补助+带薪年假