岗位职责:
1.设计并实施销售策略，以应对市场变化和竞争对手的挑战。
2.管理销售团队，包括人员招聘、培训和激励，以及业绩评估。
3.维护和发展客户关系，确保客户的持续满意度和业务的持续增长。
4.组织和执行市场销售活动，确保活动目标的达成。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。
2.能够迅速适应团队环境，具备优秀的团队合作能力。
3.具有良好的问题解决技能，能在压力下保持高效工作。
4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整销售策略。
5.具有食品饮料行业相关销售渠道和资源的优先考虑。