国家经理
薪酬福利：35w-40w，根据区域体量空间和人选能力定位具体沟通，底薪+绩效+超额奖金+年终奖，固定部分基本70%；
年龄：26-36岁；
工作地点：base武汉洪山区创意天地05创意工坊精臣大楼，前期出差为主要形式；
国家经理需要回武汉意向度高的，欧美、日本、拉美、印尼各区域都可以看看，目前最紧急的是澳新（澳大利亚和新西兰）和墨西哥；
需求原因：
海外业务人才梯队搭建而出的新增岗位
面试流程：HR-CEO -HRD(可远程视频)
重点关注：岗位汇报对象CEO
1、工作经历：过往经历主要任职于C端或小B端消费级实体产品公司，且至少沉淀了一段业务成功经验；倾向看职业早期在大厂接受过职业化训练，后期也陪同过发展型中小企业一起成长的人才；华为、传音、华米、小米、大疆、韶音等3C类大厂或垂类头部公司；
2、重点经验：消费类电子、小家电、快消品等行业欧洲区域海外渠道管理经验；重点关注空白市场渠道拓展(线上/线下/直客/KA)、渠道分层管理及团队管理经验；对当地市场、风俗习惯、行业场景了解、有较强市场敏感度；
3、综合素质:务实、韧性、长期主义、自驱力和学习力强。
工作内容：
1、根据公司的发展战略，制定对应区域的市场销售策略与规划，搭建业务管理体系，保障业务持续稳定增长;
2、负责自有品牌(智能标签打印机系列产品)海外市场的渠道开发和管理，控制渠道架构，优化和整合渠道， 维护与渠道商的关系，保持长期良好互信;
3、建设和管理高素质的海外业务团队，培养和发展销售队伍，推动国际营销系统管理的规范化和制度化，带领团队完成海外销售目标:
4、联合渠道商进行区域内品牌推广、线下陈列、展会活动等;
5、研分析海外市场和竟品信息，为公司决策提供信息支持及建议；
岗位要求:
1、本科及以上学历，英语、国际贸易、市场营销相关专业优先，英语流利可作为工作语言;
2、5年以上海外销售或渠道业务经验,有消费类电子、小家电、快消品等行业工作背景者优先，有对应市场积累和渠道资源者;
3、擅长海外渠道拓展, 渠道管理及渠道策略制定,精通国际贸易流程和实务，有突破性的业绩案例;
4、具备较强的海外市场敏感度和跨文化沟通能力、有优秀的商务谈判技巧以及团队领导力;
5、拥有一定的目标感和责任心、团队协作和资源整合能力，能承受一定的工作压力。