销售工程师岗位职责

1. 客户开发与销售执行：

- 负责传感器产品的直接销售，独立开发新客户并维护现有客户资源，完成个人销售目标。

- 通过电话、网络、拜访等方式主动挖掘潜在客户，推动成交并建立长期合作关系。

2. 客户服务与订单跟进：

- 解答客户技术咨询，提供专业解决方案，协调订单交付及售后问题处理。

- 定期回访客户，了解需求变化，提升客户满意度和复购率。

3. 销售目标达成：

- 严格执行公司销售策略，完成月度、季度及年度个人业绩指标。

- 根据市场动态灵活调整销售话术与方案，提高成单效率。

4. 市场信息反馈：

- 收集并反馈行业趋势、竞争对手动态及客户需求，协助优化销售策略。

5. 数据管理与报告：

- 记录客户信息、销售进展及成交数据，定期提交销售报表与总结分析。

任职要求

1. 基本条件：

- 性别不限，年龄25-35岁，高中及以上学历。

2. 经验要求：

- 1年以上传感器、工业设备或相关领域销售经验，熟悉产品技术特性及应用场景。

- 需具备一定客户资源，能快速开展业务者优先。

3. 能力要求：

- 沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧和客户服务意识。

- 熟练使用办公软件（如Excel、PPT），能独立完成销售数据分析。

- 适应短期出差，抗压性强，目标导向。

薪酬福利

- 薪资结构：

- 底薪：面议（根据经验及客户资源综合评估），范围4K。

- 绩效工资：按月考核结果发放（占比10%-20%）。

- 阶梯式提成：

- 月销售额0-30万：提成1.5%

- 月销售额30万以上：提成2%

- 超额完成目标部分额外奖励1%（具体比例可调整）。

- 年底分红：全年业绩达标后，按公司利润分配额外红利。

- 福利保障：

- 五险一金、带薪年假、节日福利、定期产品培训。

- 业绩突出者可享受晋升机会、团队旅游及年终表彰。