任职要求：
1、有一定的人事招聘工作，销售，客服经验；
2、有良好的沟通技巧，组织协调能力及培训督导能力；
3、熟悉办公软件的操作；
4、年龄在20-35岁之间；
5、能吃苦耐劳、责任心强；抗压能力强
岗位职责：
1、负责各渠道发布招聘信息，邀约、面试、录用等事宜，按时完成招聘指标；
2、负责骑手的招聘
3、公司制度管理及执行
4、完成领导交待的其他工作。
5、底薪2000+绩效2000+阶梯式提成，绩效跟产出挂钩，线性得分，满足周目标可以双休
6.上班时间早9晚6，入职购买社保
7.需要自带电脑