岗位职责：
1. 制定、完善并持续优化公司财务会计制度、流程与政策，确保严格遵循会计准则，契合人力资源服务行业特性。
2. 全面统筹公司会计核算工作，涵盖账务处理、凭证审核、月结、年结等，保障会计信息准确、及时，为公司财务决策提供坚实数据支撑。
3. 精准编制并审核公司月度、季度、年度财务报表，保证报表真实、完整、合规，符合上市公司披露要求，助力公司对外展示良好财务形象。
4. 深度开展财务报表分析，构建科学财务分析体系，提供关键财务指标解读与深度分析报告，为公司制定财务战略和规划出谋划策。
5. 搭建并完善基于财务会计科目的财务内控体系，包括内控制度、流程与措施，有效防范财务风险和经营风险，守护公司资产安全。
6. 建立并维护公司在建工程、固定资产管理流程和体系，定期清查盘点，保证资产安全完整，提升资产运营效率。
7. 高效管理与领导会计团队，制定团队工作计划与目标，合理分配工作任务，密切监督工作进展，定期开展绩效评估与培训，提升团队整体业务水平与协作能力。
8. 构建财务数据中心，整合、分析财务数据，为公司内外部提供及时、准确的数据支持，满足不同层面决策需求。
9. 积极协调与对接外部审计师、税务顾问、证券监管机构等外部机构，维护良好合作关系，确保公司财务活动合规、透明。
10. 完成领导交办的其他财务相关工作任务，积极响应公司临时性财务需求。
任职要求：
1. 财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历，拥有CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师公会）等专业证书者优先。
2. 具备8年以上丰富会计核算工作经验，有3年以上财务经理工作经验者优先考虑。
3. 深入熟悉并精准掌握PRC GAAP（中国企业会计准则）及IFRS（国际财务报告准则），能灵活运用准则处理复杂财务问题。
4. 具备扎实财税知识储备，熟悉人力资源服务行业税收政策与优惠，能够进行合理税务筹划。
5. 拥有优秀管理能力与团队领导经验，善于激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力。
6. 具备出色沟通协调能力，能与内外部各部门、机构进行有效沟通合作，妥善解决问题。
7. 工作严谨细致，具备高度责任心与敬业精神，对数字敏感，能在压力环境下高效、准确完成工作任务。
8. 熟练掌握财务软件与办公软件，如SAP、Oracle、用友、金蝶、Excel等，能够运用信息技术提升财务工作效率与质量 。