「北京昌平区蓝领普工人力外包/派遣销售经理招聘」_2025年北京万律企业管理有限公司招聘-智联招聘

职位详情

蓝领普工人力外包/派遣销售经理

1.5-3万

北京万律企业管理有限公司

北京

3-5年

不限

06-12

工作地址

金隅水晶屿

职位描述

岗位职责

客户开拓与需求挖掘
- 通过多种渠道，如线上平台、行业展会、人脉推荐等，主动寻找潜在的企业客户，尤其是对蓝领人力有外包或派遣需求的制造业、服务业、物流配送等行业的企业。
- 积极与潜在客户沟通，通过电话、邮件、上门拜访等方式，深入了解客户的业务模式、用工现状、痛点及需求。例如，了解制造业企业在生产旺季对大量蓝领工人的紧急需求，以及服务业企业对灵活用工安排的期望等。
方案定制与销售推广
- 根据客户的具体需求，结合公司的人力外包、派遣服务产品，为客户量身定制个性化的解决方案。例如，对于一家物流配送公司，设计出包括司机、分拣员等蓝领岗位的外包方案，涵盖人员招聘、培训、管理等各个环节。
- 向客户详细介绍公司的服务优势、流程、价格体系等，通过产品演示、案例分享、数据分析等方式，突出公司在蓝领人力服务方面的专业性和可靠性，促进客户购买决策。
客户关系维护与拓展
- 与已合作客户保持密切沟通，定期回访，及时了解客户对服务的满意度，解决客户在合作过程中遇到的问题。例如，当企业反馈派遣员工的工作效率问题时，迅速协调内部团队，采取培训、人员调整等措施加以解决。
- 深度挖掘现有客户的潜在需求，推动客户增加服务采购量或拓展新的合作领域。比如，从单一的蓝领岗位派遣，拓展到整个生产车间的外包服务。同时，通过优质的服务，促使客户进行口碑传播，为公司带来新的客户资源。
市场信息收集与反馈
- 持续关注蓝领人力外包、派遣行业的市场动态，包括竞争对手的产品、价格、服务策略等信息，收集整理后反馈给公司，为公司的产品优化、市场竞争策略制定提供依据。
- 研究行业政策法规的变化，如劳动法律法规的调整对人力外包业务的影响，及时向公司和客户传达相关信息，并协助公司调整业务模式以适应政策变化。
销售目标达成与回款管理
- 制定个人的销售计划和目标，并努力完成公司下达的销售任务指标。通过合理安排工作时间、优化销售流程、提升销售技巧等方式，不断提高销售业绩。
- 负责跟进销售合同的执行情况，确保客户按照合同约定及时支付服务费用。对于逾期未回款的情况，积极与客户沟通协调，采取有效的催款措施，降低公司的财务风险。

任职要求

教育背景与工作经验
- 大专及以上学历，专业不限，但人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
- 具有 2 年以上销售工作经验，有人力资源行业，特别是蓝领人力外包、派遣业务销售经验者优先。具备其他相关行业（如咨询服务业、软件产品销售等）且销售能力优秀者也可考虑。
客户资源与行业了解
- 拥有一定的企业客户资源，尤其是制造业、服务业、物流等蓝领用工需求较大行业的客户资源者优先。
- 熟悉蓝领人力市场的运作模式、用工特点和需求趋势，了解人力资源外包、派遣业务的操作流程和相关法律法规。
能力素质
- 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。
- 拥有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够积极主动地寻找新客户，维护和提升与现有客户的关系。
- 具备良好的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应市场变化和客户需求的多样性。
- 具备较强的抗压能力和目标导向意识，能够在销售业绩压力下保持积极的工作态度，努力实现销售目标。
- 具有良好的团队合作精神，能够与公司内部的招聘团队、运营团队、客服团队等密切协作，共同为客户提供优质的服务。
其他要求
- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够制作专业的销售文档和演示材料。
- 人品端正，具有良好的职业道德和服务意识，诚实守信，保守公司和客户的商业机密。