工作职责
1、招标文件研读与分析
（1）深入解读招标文件，提取关键信息（如资质要求、报价要求、评标标准等），识别风险点与机会点。
（2）协同交付、财务、法务等部门，评估公司投标可行性，制定投标策略。
2.、投标文件编制与优化
（1）牵头组织投标文件的编写、汇总及审核，确保商务部分（公司资质、业绩、报价）及合规部分（法律条款响应）完整准确。
（2）负责投标文件的排版、封装等细节，确保符合招标方格式及加密要求。
3、投标流程跟进与协调
（1）跟踪招标项目进度，及时处理答疑、澄清等事宜，与招标方、评标专家保持有效沟通。
（2）参与现场投标、述标环节，协助完成开标、评标现场的配合工作。
4、数据整理与经验沉淀
（1）建立投标项目档案，整理失败案例与成功经验，为后续投标提供参考。
（2）分析行业招投标动态、竞争对手策略及市场趋势，为公司投标策略优化提供数据支持。
5、其他支持工作
（1）协助完成中标后的合同条款对接、交底工作，确保项目顺利移交执行部门。
（2）配合部门完成资质维护，确保投标资格合规。
任职要求
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、法学等相关专业优先。
2、2年以上招投标相关工作经验，有人力资源服务类项目招投标工作经验者优先。
3、熟悉《招标投标法》等相关法律法规及行业招投标流程。
4、熟练使用Office办公软件，能高效完成投标文件排版与数据处理；具备良好的文案撰写能力，能独立完成招投标文件编制。
5、工作细致严谨，具备较强的逻辑分析能力和风险预判能力，能快速识别招标文件中的关键条款。
6、抗压能力强，能适应短期高强度工作（如投标截止前的加班冲刺）。
7、良好的跨部门沟通协调能力，能有效整合内部资源完成投标任务。