工作职责：
1. 协助董事长制定公司重大经营决策（含业务方向、投资布局、资源配置等），并对决策结果承担管理责任。
2. 统筹生产、营销、财务、人力等核心业务板块，推动跨部门协同，确保年度经营目标的高效达成。
3. 搭建高绩效管理层团队，建立分层级人才梯队体系，重点培养核心骨干人才的综合管理能力。
4. 建立覆盖市场、财务、法律等维度的经营风险预警机制，制定针对性应对方案，保障公司合规运营。
5. 维护政府、合作伙伴、投资者等外部关键关系网络，整合内外部资源为公司战略服务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业优先，具备EMBA/MBA教育经历者优先。
2. 具备政府、国央企同等职位的领导经验，熟悉国家战略布局和行业市场动态、政策导向与技术发展趋势。
3. 拥有卓越的领导力与团队激励能力，能在高压环境下推动复杂项目落地。
4. 具备优秀的沟通协调能力与危机处理能力，坚守商业道德与诚信原则。