项目定位：
作为公司未来核心管理者的培养项目，我们将通过系统轮岗、导师带教、实战管理的复合模式，助你在1-2年内快速成长为独当一面的门店管理者乃至区域负责人。
你的成长路径：
第一阶段（理论学习与轮岗）：深入一线，系统学习客服、派单、品控、招聘等各岗位操作。
第二阶段（管理实践）：在店长指导下，独立负责团队调度、客户关系维护等模块。
第三阶段（独立运营）：通过考核后，独立负责门店运营，成为正式店长。
岗位职责：
1. 业务精通： 轮岗学习家政全流程（保洁、保姆、收纳等）的服务标准、定价与运营模式。
2. 客户为先： 处理客户咨询、订单与反馈，学习如何提升服务品质与客户满意度。
3. 团队赋能： 协助进行服务师的招募、沟通、培训与日常管理，打造稳定高效的团队。
4. 数据驱动： 学习使用业务系统，通过数据分析发现运营问题并提出优化建议。
5. 运营上手： 逐步参与并最终负责门店的排班、派单、成本控制等日常运营。
我们为你提供：
1.全面培养：区域导师制，系统化培训。
2.快速晋升：清晰的“管培生-见习店长-店长-区域经理”晋升通道。
3.发展平台：在一个快速发展的朝阳行业中，获得宝贵的早期领导经验。