1.成长路径：根据公司业务发展需求结合您个人发展意愿与优势，在以下核心岗位进行系统化轮岗学习(客户顾问、家政师督导/派单专员、培训助理、品质管控助理、运营支持等)。
2.深度了解业务全貌：您将深入理解家政服务的各个环节（客户需求、服务交付、人员管理、质量控制、成本运营等），为未来管理打下坚实基础。
3.能力导向的晋升机制：过程是您学习和展现能力的过程。公司提供明确的阶段性考核与评估标准。根据您在轮岗期间的表现、能力匹配度及个人职业志向为晋升路径。
4.双导师培养：配备业务导师和管理导师，全程指导您的轮岗学习与职业发展。

主要职责 (在轮岗期间)
1.在指定的轮岗岗位上，快速学习并熟练掌握该岗位的职责、流程和技能要求（如客户沟通、订单处理、家政师沟通协调、服务质量检查、基础数据分析、新员工带教等）。
2.积极融入团队，理解各岗位间的协作关系及对公司整体运营的影响。
3.主动思考，发现问题并提出优化建议。
4.完成轮岗期间的学习任务和考核目标。
5.为未来承担店长职责（团队管理、业绩达成、客户满意度、成本控制等）积累必要的经验和能力。

我们期待这样的您
1.学历：本科及以上学历（优秀者可放宽）。
2.经验：无经验但学习能力强、意愿强烈者也可考虑！(我们看重潜力和态度)
3.核心素质：
①强烈的晋升意愿与发展潜力：清晰表达希望成为管理者的职业目标，并愿意为之付出努力。
②优秀的沟通协调能力：善于与客户、同事及一线服务人员有效沟通。
③积极主动，责任心强：工作主动，勇于承担责任，能承受一定压力。
④学习能力强，适应力佳：能快速适应不同岗位要求，乐于学习新知识、新技能。
⑤服务意识与同理心：理解家政服务本质，具备良好的客户服务意识。
⑥基础的数据敏感度与问题解决能力，团队合作精神。