工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于培训、绩效管理、员工关系管理等;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行;
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。

岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识和技能;
2、能够独立处理和解决人事相关问题;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位福利:周末双休，五险一金
要求:本科及以上学历