岗位职责:
1. 协助完成岗位JD发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2. 协助组织新员工入职培训、部门专项培训及培训效果评估；
3.支持月度考勤统计、薪资核算及社保公积金申报；
4.参与企业文化落地项目，协助员工手册修订与制度宣导。
任职要求:
1本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2.熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT设计为必备技能）;
3. 持有人力资源管理师四级/三级证书或心理咨询师资格优先.