岗位职责：
1. 工厂自动化与智能化升级战略与实施：
战略规划：评估现有生产工艺流程，识别自动化改造的潜力和优先级（特别是在重复性高、精度要求严、劳动强度大或存在瓶颈的环节，如：基础涂装、部件分拣、传送、基础打磨、质量初检等）。
方案设计与选型：主导或深度参与自动化解决方案（如机械臂应用、自动化涂装线、AGV物流、智能仓储WMS）和智能化设备（如视觉检测系统、IoT传感器、智能注型设备）的调研、可行性分析、技术选型、供应商评估及成本效益分析（ROI计算）。
项目领导：作为核心负责人，领导自动化升级项目的落地实施，包括设备引进、安装调试、工艺适配、试运行、验收及持续优化，确保项目按时按质按预算完成，并达成预期效能提升目标。
新旧系统融合：解决自动化设备与现有生产线、传统工艺的兼容性与协同问题，实现人机高效协作。
2. 数字化生产运营体系构建与优化：
系统规划与集成：规划并推动制造执行系统（MES）的实施与深度应用，实现生产全过程（订单、排产、物料、工艺、质量、设备、人员）的透明化、实时化、数据化管理。推动MES与ERP、PLM、QMS等系统的集成。
数据驱动决策：建立核心生产运营指标体系（OEE、设备利用率、一次合格率FTT、在制品WIP、生产周期等），利用MES、BI工具进行数据采集、分析和可视化，基于数据洞察发现瓶颈、优化排程、预测风险、指导持续改进和资源分配。
精益数字化融合：将精益生产理念（如价值流分析、快速换模SMED、单件流）与数字化工具结合，通过数据精准识别浪费，实施数字化精益改善项目。
设备数字化管理：推动关键设备联网与状态监控，实施预测性维护（PdM），减少非计划停机时间，提升设备综合效率（OEE）。
3. 技术团队能力升级与变革管理：
技术能力建设：负责规划和提升生产团队在自动化设备操作、维护、编程基础以及数字化系统应用（如MES终端操作、数据看板解读） 等方面的技能。引进或培养具备机电一体化、工业物联网（IIoT）知识的核心人才。
变革推动：主导并管理由自动化、数字化升级带来的组织变革，包括工作流程再造、岗位职责调整、人员转岗培训、新绩效体系建立等，有效化解阻力，确保新技术/新模式的顺利导入和高效运行。
4. 未来工厂规划与技术前沿探索：
持续关注行业技术趋势：深入研究树脂工艺品/潮玩制造领域的先进自动化技术（如协作机器人、AI质检）、新材料应用、数字化解决方案（如数字孪生、AI排产）的发展动态。
技术路线图制定： 结合公司战略和业务需求，制定中长期的工厂自动化、数字化、智能化（工业4.0）升级路线图，并推动分阶段实施。
新技术试点与应用：评估并主导新技术的试点项目，验证其在提升效率、品质、柔性或降低成本方面的价值，为大规模应用提供决策依据。
任职要求：
1.8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等以上职位；
2.必须具备3年以上树脂工艺品、玩具、手办、礼品、装饰品或相关精密制造行业的生产管理经验，深刻理解该行业的工艺特点、质量要求和生产模式（多品种、小批量、高复杂度）；
3.核心技能与能力：
自动化专业知识： 熟悉常见的工业自动化技术原理、应用场景（机械臂、PLC、传感技术、机器视觉基础等）及主流供应商生态。了解自动化项目实施的流程和关键点。
数字化运营专长： 精通MES系统的功能模块、实施方法论和价值体现。具备利用生产数据进行深度分析和决策的能力（熟练使用BI工具如Power BI, Tableau等加分）。了解工业物联网（IIoT）、数据采集（SCADA）的基本概念。
项目管理能力： 具备复杂技术项目（自动化、数字化类）的强项目管理能力（PMP或类似认证加分），包括范围、进度、成本、风险、干系人管理。
技术敏锐度与学习能力： 对制造业新技术保持高度热情和快速学习能力。
变革领导力： 强大的推动变革和引领团队适应新技术的能力，优秀的沟通说服技巧。