一、职位要求

（一）制定品牌发展战略规划，监督战略规划执行，评估战略执行效果，据内外部环境变化及时调整战略规划，为品牌发展提供清晰的战略指引。

（二）主持制定重大经营决策，组织相关部门对新店开设、品牌收购、业务多元化拓展、投资项目等重要业务，进行可行性研究与风险评估，保证经营决策科学性和合理性。

（三）制定品牌创新与传播策略，挖掘品牌故事，丰富品牌文化内涵，提升品牌知名度和美誉度，建立品牌危机管理机制，及时处理品牌面临的各类危机事件。

（四）构建高效的运营管理体系，制定并执行统一的运营标准与流程。优化供应链管理，提高运营效率，降低运营风险。制定市场拓展计划，开拓新的市场空间，建立市场反馈机制，收集分析市场信息，为调整经营策略和优化产品服务提供依据。

（五）组建领导高效的管理团队，制定人力资源战略规划，吸引、培养和留住优秀人才，营造积极向上的企业文化，增强员工归属感和忠诚度。

（六）财务管理和成本控制，优化成本控制体系，提升品牌盈利能力。拓展融资渠道，保障品牌战略实施与业务拓展的资金需求。为长期发展提供稳健的财务支持。

二、任职资格

（一）大专及以上学历，工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先考虑，具有海外留学背景或知名商学院深造经历者更佳。

（二）15 年以上餐饮行业工作经验，应有7 年以上餐饮连锁企业高层管理经验。具有一线餐饮品牌连锁机构工作经历者优先。

（三）熟悉餐饮连锁行业运营模式，具有丰富的品牌建设、市场拓展与运营管理经验，具有推动餐饮品牌战略转型、规模扩张或业绩提升的成功经历。

（四）精通餐饮连锁企业运营管理，熟悉餐饮连锁企业的市场运行规律，具有较强的市场营销能力、敏锐的市场洞察能力。熟悉餐饮连锁企业的品牌策划业务，能够有效推广品牌和拓展市场。

（五）具备宏观战略思维、较强领导能力与团队管理能力，具备高度的责任心与敬业精神。

（六）熟悉企业会计准则和企业经营相关法律法规。