1.学历与专业背景：要求应聘者具有高中及以上学历，优先考虑市场营销、工商管理、家具设计或相关专业毕业者。
2.行业经验：必须拥有至少3年以上的销售或业务拓展工作经验，有家居、建材、装饰或高端消费品行业从业经历者优先。熟悉家具产品的材质、工艺、设计风格及市场流行趋势，能准确把握不同系列产品的核心卖点，并向客户进行专业推介。
3.客户开发与管理能力：具备独立开发新客户的能力，能通过多种渠道（如展会、网络营销、老客户转介绍等）寻找潜在客户并建立联系。同时，需具备优秀的客户关系维护技巧，能够有效管理现有客户，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作与复购。
4.销售业绩导向：过往销售业绩突出，有成功达成或超越销售目标的记录。能够根据公司下达的年度、季度销售任务，制定切实可行的销售计划和策略，并严格执行，确保业绩指标的完成。
5.沟通谈判能力：具备出色的口头和书面表达能力，能够清晰、自信地向客户阐述产品价值和解决方案。精通商务谈判技巧，能够在价格、交期、服务条款等方面为公司争取最优条件。能够独立完成面向经销商或大客户的项目提案和产品演示。
6.市场洞察与分析能力：对区域家具市场有敏锐的洞察力，能够主动收集竞争对手信息、市场动态和客户需求变化，并进行分析，定期向上级提交市场分析报告，为公司的产品开发和营销策略调整提供决策依据。
7.团队协作与内部协调：能够与设计、生产、物流、客服等内部部门保持高效沟通与协作，确保订单的准确执行和客户服务的及时响应。在需要时，能代表业务部门参与跨部门项目。
8.个人素质：要求责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力和自我驱动力。品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神。能适应频繁的出差和灵活的工作时间安排。