岗位职责：
1、负责人员招聘、培训，员工入、转、调、离职等工作的综合管理；
2、负责人事档案的电子化录入、纸质档案保管及异动更新，及劳动合同的签订与续签，确保档案资料完整、妥善保管；
3、负责员工关系维护及公司日常行政事务的处理，包括办公用品管理、资产管理等；
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、负责策划并组织员工活动、节日福利、生日福利等采购与发放；
6、配合开展员工培训及企业文化宣导工作，提升团队凝聚力；
7、负责领导交办的其他工作事项；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的服务意识；
2、熟悉基本办公软件操作，能高效处理日常人事相关事务；
3、有一定的人事工作经验或相关实习经历者优先；
4、认同公司发展理念，具备团队合作精神。