岗位职责
1.根据公司需要筛选简历、约面，进行员工入职培训，办理入离职手续。
2.负责每月考勤。
3.及时更新公司花名册、员工意外险。
4.协助人事行政经理制定公司各项规章制度、员工手册、薪酬管理、绩效考核标准等。
5.负责员工档案、合同文书等文件管理。
6.负责公司资质年审、变更、新办、申请领用、盖章管理。
7.协助人事行政经理完成法律事务。
8.负责公司项目申报。
任职要求
1.大专及以上学历，有3年以上人事相关工作经验。人力资源及相关专业，有国企、事业单位经验优先考虑。
2.精通Word、Excel、PPT等基本办公软件；
3.掌握薪酬绩效设计，员工培训开发；熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；；
4.较强的沟通协调能力和良好的合作精神，能合理安排各项工作任务。
福利待遇
1.工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，调休制。
2.入职即缴纳社保，传统佳节福利。
3.提供住宿。