岗位职责：
1.公司提供资源，通过电话、网络、小红书等多种渠道，精准挖掘有职称评审、特种作业、资质延期等需求的潜在客户;
2.掌握职称评审、 学历提升服务，针对不同客户需求，定制个性化服务方案，为客户详细讲解服务内容、优势及办理建筑证书流程;
岗位要求:
1、26-36岁，有一年以上建筑资料员的经验，有工程建筑类、医学类、教育类等专业相关的优先；
2、有职称评审咨询工作经验者优先，熟悉教育、建筑咨询等服务类行业流程者更佳;
薪资待遇:
1.底薪+提成(提成比例4-18%)，上不封顶。业绩突出者，可额外享有团队业绩提成;
2.上班时间朝九晚五，周末双休，节假日正常放假，从不加班，五险。