职位描述：
部门职责
① 城乡渠道开发与资源整合
A. 开发乡镇合作社合作渠道，建立长期联营机制
B. 开发城市社区团长合作网络，推动终端服务覆盖
C. 整合兴农小站资源，构建非管理型指导合作模式
② 渠道战略规划与计划管理
A. 根据公司战略制定城乡渠道开发三年规划及年度执行计划
B. 编制渠道开发成本预算方案，统筹资源分配优先级
C. 监督渠道开发项目执行进度，定期评估目标达成率
③ 执行团队建设与绩效规划
A. 组建专业化渠道开发团队，明确城乡区域分工机制
B. 制定团队人员考核标准，将目标分解至个人绩效指标
C. 设计渠道开发培训体系，提升团队资源整合能力
④ 日常运营与成本控制
A. 监控渠道开发日常数据，定期输出运营分析报告
B. 优化渠道开发成本结构，控制资源无效损耗
C. 组织月度复盘会议，迭代优化执行方案

任职条件：
1.年龄段：35-45 岁。在市场开拓、团队管理等方面有成熟的见解与实践能力，能精准把握渠道发展趋势，同时精力充沛，可应对高强度工作。
2.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、农业经济管理等相关专业优先。相关专业知识能为其理解行业、制定渠道战略提供坚实理论基础。
3.行业经验：8 年以上渠道开发与管理经验，至少 5 年在农业、电商或相关行业任职。熟悉农业产业上下游渠道，了解农产品流通特点，有助于精准开发乡镇和城市渠道。
4.职位经验：3 年以上渠道负责人或同等管理岗位经验，具备统筹规划、团队管理和跨部门协作经验，能有效领导团队完成渠道开发目标，协调各方资源。