储备主管

【岗位职责】

1.公司提供客户资源，线上邀约客户参加线下超体的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。

2.通过线上+线下营销模式，根据客户需求提供匹配的健康、长寿、富足的解决方案。

3.举办个品会等沙龙活动，维护客户及二次开发。

【任职要求】

1.年龄:28-45周岁；

2.学历:本科及以上学历，学信网可查；

3.具有一年以上销售经验，原年收入15万以上，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先；

4.积极正能量，具有持续学习的能力并对未来有清晰的职业发展规划。

【薪酬/福利保障项目】

1.丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。

2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。

3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。

4.长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。

5.公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。

6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。

注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面谈。