岗位职责：
1、根据公司业务发展，明确招聘计划，有效开展工作并完成考核目标；
2、熟悉招聘全流程工作，独立高质量完成招聘各环节工作；
3、配合业务部门对候选人进行面试（笔试）甄别，出具评价报告，确保候选人人岗匹配，储备优秀候选人；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、根据各岗位实际情况建立人才库、人才画像，并能定期维护和不断更新招聘资源；
6、精进服务运营，挖掘需求，提出合理建议，给出专业支持。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上招聘经验，有管理团队经验（优秀者可放宽条件），有跨城市支持HR经验优先；
2、熟悉招聘渠道，对于规则、流程、数据敏感，有迭代思维，能不断精进专业能力；
3、较强的沟通表达能力，较强的洞察及分析能力，强于资源整合，有责任心，工作认真、细致；
4、较强的横向推动和协调能力，配合团队，共同成长；
5、喜欢思考，勇于创新，乐观向上，拼搏进取，热爱学习，乐于分享；
福利待遇：底薪6-8K+团队招聘提成；
上班时间：下午1点-晚上10点（6-7点休息）
岗位职责．
1．负责招聘团队搭建及需求交付，确保招聘流程的高效进行；
2．采用多样化的筛选工具与方法进行人才挖掘；
3．与团队紧密合作，不断优化招聘流程。