岗位职责：
1. 负责公司人力资源的日常管理与行政工作，确保人力资源流程的高效运作；
2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估；
3. 与各部门协作，提供人力资源支持，优化团队结构和工作效率。
职位要求：
1. 爱学习 接受小白 想要学习招聘经验的
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效交流；
3. 适应快节奏工作环境，能够在变化的工作需求中迅速适应并作出贡献。