（一）岗位职责
•负责门店日常运营，落实运营标准，保障门店高效安全运作。
•制定销售计划，组织促销活动，分析数据、控制损耗，达成经营指标。
•管理门店员工，负责招聘、排班、培训及考核，搭建高效团队。
•统筹商品订货、补货与库存管理，优化商品结构，把控鲜度。
•处理顾客投诉与突发事件，及时上报并妥善处置。
•负责门店财务管理与库存盘点，确保数据准确，提升盈利。
（二）任职要求
•25-45岁，大专及以上学历。
•1-3年商超零售管理经验，有便利店店长经验者优先，熟悉行业规则。
•能适应三班倒及节假日工作，抗压能力、领导力与商业敏感度强。
•熟练用办公软件，具备数据分析与基础财务知识，能落地经营计划。
•品行端正，责任心与服务意识强，善于沟通协调、解决问题。
（三）薪资福利
•综合薪资5000-8000元/月，含底薪、提成、加班津贴等。
•缴纳保险，享带薪年假、节日福利。
•完善晋升体系，提供管理培训与轮岗、竞聘机会。