岗位职责：

1根据学校总体目标，制定学年或学期教学工作计划；监督并落实教学工作计划，确保各项教学活动顺利进行。

2.负责学校课程的设置和调整，确保课程体系的科学性和合理性。

3.负责教材的选用。

4.组织教学评估，监控教学质量，提出改进措施。

5.定期进行教学检查，确保教学计划的执行和教学质量的提升。

6.组织教师培训，提升教师的教学能力和专业水平。

7.负责教师的教学考核和评价，提供反馈和改进建议。

8.提供学业指导，帮助学生制定学习计划，提升学习效果。

9.负责学生成绩的管理和分析，提供学业报告和改进建议。

10.负责教学设备的采购、维护和管理，确保教学设备的正常使用；负责教学资料的收集、整理和管理，提供教学支持。

11.开展教学研究，探索教学改革的新方法、新途径；结合学校实际，创新教学方式，提升教学效果。

12.负责各类考试的组织和实施，确保考试顺利进行。

13.负责学生考级管理，组织牵引学考、高考等考务工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先；硕士学历优先

2.持有相应学科的教师资格证；具备教学管理相关证书者优先。

3.至少5年以上的教学经验；具有一定的教学管理经验，如曾任教研组长、年级组长等职务者优先。

4.熟悉教学理论和教学方法，具备较强的教学实践能力；具备较强的组织协调能力和团队管理能力。能够进行教学数据的分析和评估，提出改进措施。

5.工作认真负责，有较强的责任感；良好团队合作能力；具备较强的领导能力和决策能力，能够带领团队完成教学目标。

6.薪资面议。