1.目标拆解与执行

将月度销售目标分解至个人，制定周度执行计划，达成率≥90%。

2.过程管控与辅导

每日检核客户开发量、通话时长等过程指标，针对性辅导落后成员。

3.客户转化支持

选听业务员日常通话记录并寻找问题，指导谈判策略与法务价值传递。

4.团队训练

组织销售话术演练，周度培训≥1次。

5.客户关系维护

监控客户满意度，处理普通投诉，重大风险升级至经理。

6.数据汇报

汇总团队日报/周报（新客数、转化率、回款进度），提报经理。

任职要求：

有电话销售经验2年 带团队经验1年（酌情而定）

年龄：25-45男女不限