工作职责：
团队管理与目标达成:
全面负责销售团队的日常管理、工作分配与过程监督。
制定并分解团队销售目标，带领团队完成部门业绩指标。
监督团队成员执行客户开发、电话沟通、邀约拜访、签约合作等全流程。
进行团队绩效管理与辅导，提升整体战斗力。客户开发与销售执行:
指导团队有效搜集目标客户信息，开发新客户资源。
通过电话高效沟通，精准传递公司法务咨询服务价值，邀约并促成客户合作。
主导或支持重要客户的拜访、需求分析、方案制定及商务谈判。
客户关系与专业服务:
指导团队成员维护现有客户关系，提供专业的法务咨询规划建议，促进持续合作。
确保客户服务质量，提升客户满意度和粘性。
团队赋能与协作:
负责团队法务产品知识、销售技巧及业务流程的培训与提升。
营造积极团队氛围，促进内部协作，共同推动业绩增长。
任职要求:
经验要求
30-40周岁(能力突出者可适当放宽)。
必备:2年以上电话销售实战经验，1年以上销售团队管理经验。
有ToB销售经验，有知识产权/法务服务行业经验者优先。
有成功带领团队完成销售目标的实际案例。能力素质:
强烈的目标导向与结果意识，能承受业绩压力渴望高薪挑战。
出色的团队领导力、激励能力与人员培养能力。
性格外向，沟通表达能力强，普通话流利清晰。
优秀的分析判断、问题解决及商务谈判能力。
具备较强的学习能力和适应能力。
职业态度:
热爱销售工作，积极主动，责任心强。
认同公司文化，具备良好的职业素养。
薪酬福利:
薪资结构:底薪7000元起+部门提成+奖金，
社保福利:缴纳 五险(按实际工资基数缴纳)。
工作时间:标准工时制上午8:30-12:00，下午13:30-18:00.
假期福利:双休，法休，各种休。