旅行社小红书运营主管招聘简章
公司简介：
我们是一家专注于高品质旅行服务的旅行社，致力于通过小红书平台推广国内外特色旅游线路，传递深度旅行文化。现因业务拓展需求，诚聘小红书运营主管一名，与团队共同打造现象级旅游IP，让更多人发现旅行的美好。

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岗位职责：
1. 内容战略与账号管理
- 制定小红书矩阵账号运营规划，结合文旅热点（如非遗文化、小众目的地、高端定制游）策划爆款选题，主导图文/短视频内容输出。
- 搭建账号体系，优化内容风格，提升品牌曝光与用户粘性，对粉丝增长、转化率等核心数据负责。

2. 团队管理与培训
- 组建并管理运营团队，统筹内容策划、设计、投放全流程，定期组织内部分享与技能培训。
- 制定绩效考核标准，激励团队高效执行目标，推动项目成果落地。

3. 资源整合与活动创新
- 对接旅游达人、KOL及平台官方资源，策划联名活动、直播合作等，提升品牌声量。
- 设计裂变拉新链路（如打卡挑战、粉丝福利），结合旅行产品特性打造高转化营销方案。

4. 数据分析与优化
- 监测笔记互动率、引流效果等数据，定期复盘内容策略，调整优化方向。
- 挖掘用户需求与行业趋势，推动产品线升级（如亲子研学、高端定制游）与内容创新。

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任职要求：
1. 经验与能力
- 3年以上小红书或新媒体运营经验，成功孵化过万粉以上旅游类账号者优先。
- 熟悉平台算法与推广工具（如信息流广告、薯条投放），具备从0-1搭建账号的能力。

2. 行业敏感度
- 网感强，能快速捕捉文旅热点（如Citywalk、沉浸式体验），结合品牌调性产出差异化内容。
- 了解旅游行业痛点，擅长挖掘产品卖点（如独家线路、深度文化体验）并转化为种草内容。

3. 综合素质
- 具备团队管理经验，沟通协调能力强，能适应弹性工作节奏（如旅游旺季加班、短期出差）。
- 熟练使用PS、剪映等工具，具备基础摄影与文案功底者优先。

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薪资福利：
- 薪酬结构：月薪6K-9K+ 绩效奖金（转化提成无上限）。
- 旅行福利：年度1-2次国内带薪旅
- 成长支持：晋升通道透明（主管→部门负责人）。