一、招聘要求

（一）基本条件

（1）学历专业：大专及以上学历，建筑工程管理等相关专业优先；

（2）执业资格：二级及以上注册建造师资格证书；

（3）职称要求：具备工程师及以上职称，高级工程师职称优先；

（4）工作经验：具有5-8年及以上公共建筑装饰施工技术质量管理经验，且独立主导完成过2个及以上建筑面积3万平方米及以上公共建筑项目的土建装饰质量管理工作。

（二）岗位职责

（1）负责土建装饰专业工序质量检查、关键工序旁站、参与隐蔽验收和技术复核，核查进场材料/设备质量保证资料，监督抽样复验；

（2）监督质量缺陷处理，参与质量事故调查、分析和制定纠正措施；

（3）负责质量检查记录、质量资料的编制、汇总与移交；

（4）熟悉建筑/装饰工程施工质量验收规范、工艺标准和强制性条文，

能准确识读施工图、深化设计图，并发现图纸问题，熟悉土建（如砌筑、混凝土）与装饰（如幕墙、饰面板）关键施工工艺；掌握常用建筑装饰材料的性能、标准和检验方法。

（5）熟练使用靠尺、水准仪等工具进行现场实测实量，能预估质量风险点，参与制定预防措施，能通过实测数据进行分析，提出改进目标。

（6）敢于坚持原则，严谨务实，对质量问题零容忍，能与业主、监理、设计等多方有效沟通，推动问题整改，按规定完成继续教育，跟进新规范、新技术。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.法律法规规定的其他禁止性情形。

二、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行；

（一）报名截止时间：2025年12月23日17:00；

（二）报名方式：通过招聘网站或电子邮件报名。邮件主题为“外聘选聘+应聘职位+姓名”，报名资料打包发送至邮箱*****************；

（三）资格审查：根据岗位招聘条件及要求进行资格审查，确定进入面试环节的人员名单，并通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知；

（四）面试：得分低于70分者不得录用；

（五）确定人选。将应聘者得分按从高到低进行排序确定岗位人选；

（六）健康体检。通知拟录用人员进行健康体检。体检结果不合格者不予录用；

（七）背景调查或档案审查。对不符合岗位任职需求的，不予录用；

（八）通知拟聘人员办理入职手续。