一、招聘要求

（一）基本条件

（1）学历专业：大专及以上学历，建筑工程管理等相关专业优先；

（2）执业资格：二级及以上注册建造师资格证书；

（3）职称要求：具备工程师及以上职称，高级工程师职称优先；

（4）工作经验：具有5-8年及以上公共建筑装饰施工技术管理经验，且独立主导完成过2个及以上建筑面积3万平方米及以上公共建筑项目的装饰技术工作。

（二）岗位职责

（1）能独立完成商业项目精装修二次深化设计，熟练使用 CAD/BIM 软件进行图纸绘制；

（2）可组织装饰专业图纸会审，精准识别设计图纸中与商业动线、业态需求、多专业交叉的技术缺陷并提出优化方案。

（3）熟悉商业项目专用装修材料的性能、验收标准及供应周期，能结合业态需求，完成材料选型；

（4）熟练掌握《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB 50210）、消防规范、室内环保标准（GB 50325）及商业无障碍设计规范等；

（5）可统筹精装修分部分项验收，协调解决消防专项验收、机电联动验收中涉及精装修的节点问题，确保符合商业开业合规要求。

（6）可审核商户二次装修方案，平衡项目统一标准与商户个性化需求，具备与政府住建、消防主管部门的对接沟通能力。

（7）具备商业运营前置思维，兼顾后期运营维护的便捷性；能快速响应开业前突发技术问题（饰面破损、设备接口不匹配等），制定 24 小时内快速整改方案；熟悉 BIM 技术在商业精装修的全流程应用；对商业项目细节品质有严苛把控能力（标识导视安装精度、灯光氛围效果、饰面接缝美观度等）。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.法律法规规定的其他禁止性情形。

二、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行；

（一）报名截止时间：2025年12月23日17:00；

（二）报名方式：通过招聘网站或电子邮件报名。邮件主题为“外聘选聘+应聘职位+姓名”，报名资料打包发送至邮箱*****************；

（三）资格审查：根据岗位招聘条件及要求进行资格审查，确定进入面试环节的人员名单，并通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知；

（四）面试：得分低于70分者不得录用；

（五）确定人选。将应聘者得分按从高到低进行排序确定岗位人选；

（六）健康体检。通知拟录用人员进行健康体检。体检结果不合格者不予录用；

（七）背景调查或档案审查。对不符合岗位任职需求的，不予录用；

（八）通知拟聘人员办理入职手续。