一、招聘要求

（一）基本条件

（1）学历专业：大专及以上学历，建筑工程管理、档案管理等相关专业优先；

（2）执业资格：资料员证；

（3）职称要求：无

（4）工作经验：5-8年及以上公共建筑档案管理经验，且独立完成过2个及以上公共建筑项目的档案管理牵头工作。了解工程施工流程，熟悉各类工程资料的编制要求。

（二）岗位职责

（1）牵头负责工程技术资料的收集、整理、编制、归档工作，确保资料的完整性、准确性和及时性；

（2）严格按照工程资料管理规范及当地城建档案管理要求，整理施工图纸、设计变更、技术交底、隐蔽工程记录、检验批、分项分部工程验收资料等；

（3）配合监理、业主及相关部门开展资料检查、验收工作，负责资料的借阅、登记管理；

（4）协助技术负责人完成竣工资料的编制、组卷及移交工作；

（5）负责项目会议纪要、来往函件的整理归档工；。

（6）与外部单位配合，办理相关文件等。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.法律法规规定的其他禁止性情形。

二、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行；

（一）报名截止时间：2025年12月23日17:00；

（二）报名方式：通过招聘网站或电子邮件报名。邮件主题为“外聘选聘+应聘职位+姓名”，报名资料打包发送至邮箱*****************；

（三）资格审查：根据岗位招聘条件及要求进行资格审查，确定进入面试环节的人员名单，并通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知；

（四）面试：得分低于70分者不得录用；

（五）确定人选。将应聘者得分按从高到低进行排序确定岗位人选；

（六）健康体检。通知拟录用人员进行健康体检。体检结果不合格者不予录用；

（七）背景调查或档案审查。对不符合岗位任职需求的，不予录用；

（八）通知拟聘人员办理入职手续。